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建平县: “三向”发力强本领
更新时间:2018-11-24

今年以来,朝阳市建平县纪委监委在熟练掌握政策能力、提高审查考核水平、强化纪律约束三方面持续发力,尺度干部举动,强化队伍建设,全面提升纪检监察干部素质。

担起义务从严管,力戒“作风不实”。保持“打铁必须本身硬”,健全内控机制,坚持一把尺子量到底。由县纪委监委领导班子成员按期与基层纪检干部谈话,懂得其个人有关情形和履行监督责任情况,听取见解倡导,督促领导纪律审查工作,发现有苗头性、倾向性问题,及时提醒和矫正。从高下班时间、工作纪律、生涯纪律等细节入手,定期或不定期给纪检干部“拉袖子提个醒”,做到防微杜渐。增强纪检监察干部八小时外监视管理,充分施展电话、微信、网络等举报平台作用,多渠道把握懂得纪检监察干部的“工作圈”“生活圈”和“社交圈”,对反映纪检监察干部的问题,不遮不护,及时从严查处,确保党纪党规在纪检监察机关内部得到刚性实行。制订完善机关学习制度、财务治理制度、车辆管理制度、请销假审批和常设外出报告等11项轨制,始终推动纪检监察机关管理制度化、标准化、程序化,真正把制度优势转化为举措效力,强化纪律束缚,做到打铁自身硬,严防“灯下黑”。

标签 朝阳 纪检监察 干部 纪律 制度

沉下身去常磨砺,力戒“业务不精”。建立县纪委常委、监委委员包案制度,由县纪委常委、监委委员带队,不定期深入各自负责的乡镇(场街)纪工委、纪检监察组,强调办案恳求,现场引导业务,仔细排查梳理案件线索,进步基层执纪审查成案率。鼓励纪检监察干部多向省、市及兄弟区县的纪检监察业务能手交流取经,学习新观点、新方法,广阔工作思路,提高业务才干。让办案教训丰富的人员作为案件主办人,发挥传、帮、带作用,发展“一对一”结对帮带,指导跟案人员边学边干,传授业务常识跟工作教训,使纪检监察干部在实际中把持办案技能,提升办案水平,目前共结成20多个帮带小组。对较复杂的案件及时与上级纪委沟通、求教,加强案情的上通下联,及时解决工作中遇到的艰难、业务上碰到的疑难,采取有效措施提升工作效率。今年1—9月,全县共破案审查121件,结案95件,处分党员干部97人,移送司法机关3人。

任务编辑: 曹思瑶

静下心来勤学习,力戒“政策不熟”。为进一步晋升纪检监察干部控制利用政策和策略的才能程度,县纪委监委全体机关干部每周一开展“说纪讲法大讲堂”运动,以有用、适用、实用为标准,从专业期刊跟权威媒介中,精心选取有价值的学习内容,结合自身工作实际,由领导班子成员带头讲,个别干部轮流讲,并当场进行提问和研讨交换,让参会学习职员可能全身心投入其中,加深印象和理解。同时,对有事不能参加学习的人员,由主讲人员一对一补课,确保学习内容和会议精神转到达位。今年以来,共发展“说纪讲法大讲堂”每周一讲活动40多次。