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新城市,靠什么留住年轻人?江苏各地多管齐下
更新时间:2018-10-30

在昆山,当农民是一件幸福的事。像徐斌、王素娟这样的新型职业农夫,已累计培育4000人次,分为生产经营型、专业技能型跟服务型三类,其中“持证”者达820名,如果评上“新型职业农民标兵”“种养殖能手”“农技服务能手”,每人获得褒奖8万元。从2016年开始,昆山还开全国先河,将新型职业农民纳入社保,享受社保补贴。今年,昆山又推出新型职业农夫免费上大学政策,按需开设涉农成人学历教诲大专班和本科班,学习三年,取得毕业证书后,将一次性失掉全额学费补助。

可喜的是,江苏各地正通过扶持嘉奖、平台搭建、环境配套等措施,培养和吸引了一大批有常识、有文化的年轻人投身农村,在多方努力下,各地农村也呈现了一批创业型、成长好的工业实体和集群。剖析这些“新农人”的心路进程、成长故事,不难窥见新农村吸引年轻人的“密钥”,而农村留不住年轻人的困难,并非不可攻克。

进社保上大学,职业农民“很体面”

“竹泓木船加工是国家非遗,从业者月薪过万,好多年轻人还不愿意学”“高淳螃蟹养殖户都是50岁开外……”记者前不久“走城市,话振兴”,泰州苏航木业开办人丁松跟南京青松水产配合联社负责人邢青松都表白了对所从事行业“人才断档”的发愁。农村难以留住年青人,是比较普遍遇到的艰苦。可是乡村振兴,又离不开一支懂农业、有专长、爱城市的职业农夫队伍。

徐斌,昆山众禾兴农业科技公司创办人,一年多前,他还是昆山一外企白领。因工作关系熟稔“花中皇后”蝴蝶兰的市场前景后,他决然毅然辞职筹款150万元,进驻淀山湖古代农业示范园。

“昆山附近上海、苏州,鲜切花、高等花市场大,在这里当农民,可不是面朝黄土背朝天,要学好多技巧,比喻营销管理、互联网+。”徐斌说。在他的影响下,妻子王素娟“下海”一起创业,在市农委组织下去花卉之乡沭阳学习,回来在微信上卖起了蝴蝶兰,建起网上展厅,生意越来越有起色。“我女儿填履历,父母这一栏我都让她填‘农民’,有学历、有技巧、有财产、有产业的新型职业农民,很光荣,没什么需要费解的。”王素娟说。